-
Начислять своевременно и достоверно аванс и заработную плату работникам основного состава, заработную плату работникам по договорам подряда, очередные ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, пособия по больничным листам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособия по уходу за ребенком, пособия в связи со смертью, пособия при рождении ребенка, окончательные расчеты при увольнении, пособия, материальную помощь, в том числе пенсионерам, премии и прочие начисления.
-
Формировать реестр по электронным листкам нетрудоспособности и отправлять реестр данных ЭЛН в ФСС.
Формировать графики, ведомости и файлы на выплату заработной платы, отпускных и прочих начислений по заработной плате. Подготовка реестров по видам выплат и выгрузка в систему «Банк Онлайн».
Производить своевременно полное начисление страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, формировать персонифицированные сведения о застрахованных лицах в ИФНС, начисление страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС. Предоставлять стандартные и имущественные вычеты по налогу на доходы физических лиц работникам завода.
Формировать помесячно регистр налогового учета по налогу на доходы физических лиц.
Формировать своды по заработной плате, выверять сведения о распределении заработка работников, начисление страховых взносов по каждому работнику, формирование отражения заработной платы в регламентированном учете и заполнения в 1С УПП. Ежемесячно предоставлять свод по начисленной заработной плате и налогов в ООТиЗП.
- Образование высшее (экономическое)
- Руководствоваться:
-
Действующим законодательством.
Федеральным законом «О бухгалтерском учете».
Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации.
Налоговым и трудовым кодексами Российской Федерации.
- Официальное трудоустройство,
- «белая заработная плата»,
- социальные гарантии согласно ТК РФ,
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц
- организована доставка сотрудников к месту работы и обратно